Milijarda dolara
"Milijarda dolara" se u kontekstu ljudskih resursa (HR) može odnositi na procese i strategije upravljanja ljudskim kapitalom koje uključuju velike financijske resurse, kao što su budžeti za osoblje, razvoj programa i inicijative koje poboljšavaju motivaciju i produktivnost zaposlenika. Također se može odnositi na analize troškova i koristi koje se koriste u donošenju odluka o zapošljavanju, obuci i razvoju zaposlenika. U širem smislu, ovaj pojam može implicirati važnost adekvatnog ulaganja u ljudske resurse kako bi se postigli konkurentski poslovni rezultati te osiguralo zadovoljstvo i zadržavanje zaposlenika. U organizacijama koje upravljaju milijardama dolara, efikasno upravljanje ljudskim resursima od ključne je važnosti za održavanje visoke razine konkurentnosti i inovativnosti.
